为把企业文化成果更好地转化为企业发展的新动力，10月23日，如康集团隆重召开以“历久弥新 文化焕新 万众一心”为主题的全新企业文化体系发布盛典，正式发布了全新升级的企业文化体系。
此次发布的升级版企业文化体系旨在使企业文化与如康集团的顶层战略发展规划相匹配与融合，贯通思想，上下同欲，为集团战略发展规划的顺利实施提供强大的文化支持。
大会现场，以集团董事长魏总为首的如康高管团队隆重启动了全新的企业文化体系发布仪式。
人资总监对新的企业文化体系诠释与解读。结合集团战略精准定位，全面阐释了如康集团的使命、愿景、核心价值观等内容。无论是“源自全球，致力于打造健康营养的食材供应链，缔造高效发展的产业价值链”的集团使命，还是“成为受人尊敬、永续创新和可持续发展的卓越食品企业”的愿景，无不体现出如康对未来发展蓝图的不懈追求和全球化视野与格局。
随后，全体员工在人资总监带领下进行文化宣誓。
如康市场总监同时发布了全新的企业路演片与企业简介，配合升级版的企业文化体系，以企业愿景、企业使命和企业价值观，引导品牌形象与市场认知。
集团董事长魏总为全体员工开启全新升级后的企业文化第一课：再出发。回顾如康砥砺前行的发展变迁，以及每一步前行所积累的宝贵企业文化财富。号召如康集团全体员工将企业文化作为日常行为的规范和行动指南，将企业文化践行到工作中去。
同时，魏总在本次文化发布盛典中给大家提出了2022年度的集团关键词：分享、浪漫、精准、乐观。新的关键词将如指路明灯一般，在新的一年指引集团员工更好地开展工作。
通过本次企业文化的宣贯，集团内部将形成自上向下的巨大“文化场”，对内凝聚员工队伍，促进企业经营管理与战略发展。对外传播企业的实力、形象和价值取向，必将在业内外产生广泛影响，成为未来发展的重要组成部分。未来，升级版企业文化将助力如康集团实现永续创新和可持续发展的美好愿景，为百亿如康的征途提供强有力的文化驱动。